Як оплачувати медпрацівнику час перебування в укритті під час повітряної тривоги

Чи має право роботодавець не оплачувати медпрацівникові час перебування в укритті під час повітряної тривоги? Як зараховувати перебування в укритті до робочого часу — оплачувати повністю чи оголошувати простій?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ