запитання — відповідь
Чи має право керівник змінити графік роботи медпрацівників без їхньої згоди
До війни медичний персонал працював по 12 годин (день або ніч / два вихідних). На період воєнного стану працівників перевели на добовий графік роботи (доба/три), оскільки їм було складно добиратися до закладу. Нині керівник вважає, що за такого графіка продуктивність праці нижча, і планує повернутися до попереднього графіка. Чи має він право це зробити, якщо працівники проти?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
