права працівників
робота особи з інвалідністю
Працівник отримав інвалідність: чи має право керівник ЗОЗ звільнити його
Працюю фельдшером швидкої допомоги. Нещодавно мені зробили операцію на хребті, після якої встановили ІІІ групу інвалідності. Медико-соціальна експертна комісія визначила, що мені потрібні легші умови праці, ніж ті, які регламентує посадова інструкція. Натомість керівник закладу пропонує звільнитися за власним бажанням. Чи правомірні його дії?
У статті роз’яснено, за яких умов згідно з чинним законодавством керівництво закладу охорони здоров’я має право звільнити медичного працівника, якому встановили групу інвалідності.
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
