запитання — відповідь
Чи правомірно заступнику з медсестринства встановити на 25% нижчий оклад, ніж у керівника
Лікувальний заклад, у якому я працюю, реорганізували у КНП. Після цього мене призначили на посаду заступника медичного директора з медсестринства із нарахуванням окладу на 25% нижче за оклад керівника. Чи правомірні такі дії керівництва закладу?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
![](https://emedsestra.expertus.com.ua/images/article-elements/article_up_emedsestra.png)