Чи достатньо атестації працівника, щоби звільнити за невідповідність займаній посаді

Працюю медсестрою стаціонару терапевтичного відділення вже чотири роки. Нещодавно атестаційна комісія ухвалила рішення про мою невідповідність виконуваній роботі, але не надала жодних об’єктивних даних, які свідчать про недостатність кваліфікації. Чи можуть мене звільнити?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ