запитання — відповідь
Чи має право на відпустку за ненормований робочий день медсестра, яка не затримується на роботі
Керівник ЗОЗ відмовляється надавати медсестрі додаткову відпустку за ненормований робочий день. Таке рішення роботодавець пояснює тим, що працівниця не затримується на роботі. Чи правомірні дії керівника?
Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
Увійти
Я – гість
Отримати демодоступ
