Як і для чого проводити медсестринські Сніданки: досвід львівського медзакладу

Хороший керівник завжди дбає про те, щоб усі в його команді мали змогу для професійного розвитку та були зацікавлені поліпшувати свою роботу. Щоб посприяти цьому, в Дитячому Центрі Здоров’я імені Анни Мазуренко організували надихаючі Сніданки для керівників медсестринства ЗОЗ незалежно від форм власності. Під час таких заходів медсестри мають змогу поділитися досвідом, вирішити проблеми та обговорити стратегії розвитку медсестринства. Як саме проходять такі медсестринські Сніданки, розповідаємо у статті

Олександра Палагіцька , медична сестра, викладач ЛМА ім. Андрея Крупинського, менеджер освітніх програм для медсестер у Благодійному фонді «Інститут розвитку сім’ї та дитини», засновник та організатор натхненних сніданків для медсестер-управлінців «Міцніші разом»

У статті роз’яснено, як медсестринські сніданки сприяють професійному та особистісному розвитку медичних працівників.

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Пацієнт перебуває на наркообліку: чи надавати інформацію на запит з іншої країни

№ 5, 2021

Два кейси для медпрацівників, які допоможуть запобігти ковідній паніці та стресу